Wednesday, 31 January 2018

प्रोत्साहन स्टॉक - विकल्प हड़ताल मूल्य


होम लेख। स्टॉक विकल्प और वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ कर्मचारियों और अन्य सेवा प्रदाताओं को पुरस्कृत करने का एक आकर्षक तरीका हो सकता है गैर-योग्य विकल्प एनएसओ के विपरीत, जहां एक विकल्प पर प्रसार आम आयकर दरों पर व्यायाम पर लगाया जाता है , भले ही शेयर अभी तक बेचे जा रहे हों, आईएसओ, यदि वे आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो धारकों को तब तक कर का भुगतान नहीं करने की अनुमति होती है जब तक कि शेयरों को बेच दिया नहीं जाता और फिर अनुदान मूल्य और बिक्री मूल्य के बीच के अंतर पर पूंजीगत लाभ कर का भुगतान करने के लिए। लेकिन आईएसओ ये भी वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी के अधीन हैं, जो कि निश्चित फायररों को इस्तेमाल करने वाले करों की गणना करने का एक वैकल्पिक तरीका है, इन पुरस्कारों के लिए आम तौर पर अनुकूल इलाज के बावजूद एएमटी अभ्यास में एहसास हुआ प्रसार पर आईएसओ धारक को लगाया जा सकता है। आईएसओ के लिए बुनियादी नियम सबसे पहले, यह समझने के लिए जरूरी है कि स्टॉक विकल्प के दो प्रकार होते हैं, गैर-विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प किसी भी प्रकार के विकल्प के साथ, कर्मचारी को एक महत्वपूर्ण मूल्य पर स्टॉक खरीदने का अधिकार मिलता है भविष्य में परिभाषित कई वर्षों के लिए आज निश्चित है, आम तौर पर 10 जब कर्मचारी शेयर खरीदने को चुनते हैं, तो उन्हें विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए कहा जाता है तो एक कर्मचारी को शेयर के 100 शेयर 10 साल के लिए 10 शेयरों पर खरीदने का अधिकार हो सकता है उदाहरण के लिए सात सालों के बाद, स्टॉक 30 हो सकता है, और कर्मचारी 10 के लिए 30 शेयर खरीद सकता है यदि विकल्प एक एनएसओ होता है, तो कर्मचारी तुरंत 20 अंतर पर टैक्स का भुगतान करेगा जिसे सामान्य आयकर दरों में प्रसार कहा जाता है। संबंधित कर कटौती हो जाती है यह धारण करता है कि कर्मचारी शेयर रखता है या उन्हें बेचता है आईएसओ के साथ, कर्मचारी व्यायाम पर कोई कर नहीं देता है, और कंपनी को कोई कटौती नहीं की जाती है, इसके बदले कर्मचारी अगर अनुदान और एक वर्ष के बाद दो साल के लिए शेयर रखता है अभ्यास के बाद, कर्मचारी केवल व्यायाम और बिक्री मूल्य के बीच अंतिम अंतर पर पूंजीगत लाभ कर देता है यदि ये शर्तें पूरी नहीं होती हैं, तो विकल्प एक गैर योग्य विकल्प की तरह कर लगाया जाता है उच्च आय वाले कर्मचारियों के लिए, कर अंतर एक आईएसओ और एक एनएसओ के बीच आंसू अकेले संघीय स्तर पर जितना 1 9 6 हो सकता है, साथ ही कर्मचारियों को शेयरों के बेचे जाने तक कर को स्थगित करने का फायदा होता है। हमारी साइट पर इस आलेख में बताए गए अनुसार आईएसओ के लिए अन्य आवश्यकताएं भी हैं। लेकिन आईएसओ का कर्मचारी को बड़ा नुकसान होता है खरीद और अनुदान कीमत के बीच का प्रसार एएमटी के अधीन होता है एएमटी को उच्च आयकरदाताओं को बहुत कम कर देने से रोकने के लिए अधिनियमित किया गया था क्योंकि वे विभिन्न प्रकार के कर कटौती या बहिष्करण जैसे कि एक आईएसओ के प्रयोग पर फैलता है, यह आवश्यक है कि करदाता जो कर के अधीन हो सकते हैं वे दो तरीकों से पहले से क्या देय हैं, सबसे पहले, वे यह समझते हैं कि सामान्य कर नियमों का उपयोग करने पर वे कितना कर देते हैं, तब वे वापस जोड़ देते हैं अपनी कर योग्य आय में कुछ कटौती और बहिष्करण के लिए जो उन्होंने अपना नियमित कर लगाना शुरू किया था और अब यह उच्च संख्या का उपयोग करते हुए, एएमटी की गणना करते हैं ये ऐड-बैक्स को वरीयता आइटम कहा जाता है और एक प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्टिओशन एन लेकिन एनएसओ नहीं है इन मदों में से एक है 2013 में 175,000 या उससे कम तक कर योग्य आय के लिए, एएमटी टैक्स की दर 26 रुपये से अधिक है, दर 28 है अगर एएमटी अधिक है तो करदाता इसके बजाय कर का भुगतान करता है। एक इस मुद्दे पर ज्यादातर लेख बताते हैं कि अगर एएमटी के तहत भुगतान की गई राशि से अधिक है तो उस वर्ष के सामान्य कर नियमों के तहत भुगतान किया जाता था, यह एएमटी अतिरिक्त न्यूनतम कर क्रेडिट एमटीसी बन जाता है जिसे भविष्य के वर्षों में लागू किया जा सकता है जब सामान्य करों एएमटी की राशि से अधिक होती हैं। वैकल्पिक न्यूनतम कर की जांच करना। नीचे दी गई तालिका, जेनेट बीर्जीजेयर, चार्ल्स श्वाब में क्लाइंट एजुकेशन के डायरेक्टर द्वारा प्रदान की गयी सामग्री से ली गई है, एक मूल एएमटी गणना से पता चलता है नियमित रूप से कर योग्य आय जोड़ें मेडिकल दंत चिकित्सा कटौती के अधीन निर्दिष्ट विविध मद वर्गीकृत कटौती एएमटी राज्य स्थानीय रीयल एस्टेट टैक्स कटौती व्यक्तिगत छूट आईएसओ अभ्यास पर फैले प्रारंभिक एएमटी कर योग्य आय घटाना एएमटी मानक छूट 78,750 2012 संयुक्त अभिलेखागार के लिए 50,600 अविवाहित व्यक्तियों के लिए 3 विवाहित फाइलिंग के लिए 9,375 अलग-अलग यह जोड़ों के लिए 150,000 से ऊपर एएमटी कर योग्य आय के प्रत्येक डॉलर के लिए 25 सेंट, सिंगल के लिए 112,500 और शादी के लिए 75,000 अलग से वास्तविक एएमटी कर योग्य आय बहुगुली वास्तविक एएमटी कर योग्य आय के समय 26,000 रुपये से अधिक के लिए उस न्यूनतम अस्थायी न्यूनतम कर घटाएं अस्थायी न्यूनतम कर से 28 रुपए - नियमित कर एएमटी यदि इस गणना का नतीजा यह है कि एएमटी नियमित कर से अधिक है, तो आप एएमटी राशि और नियमित कर का भुगतान करते हैं। हालांकि एएमटी राशि, एक संभावित टैक्स क्रेडिट बन जाता है कि आप भविष्य के टैक्स बिल से घटा सकते हैं यदि अगले साल में आपका नियमित कर आपके एएमटी से अधिक है, तो आप अंतर के खिलाफ क्रेडिट आवेदन कर सकते हैं आप कितना दावा कर सकते हैं यह निर्भर करता है कि आप भुगतान करने के लिए कितना अतिरिक्त भुगतान करते हैं एएमटी एक पूर्व वर्ष में यह एक क्रेडिट प्रदान करता है जिसे भविष्य के वर्षों में इस्तेमाल किया जा सकता है उदाहरण के लिए, यदि आपको एएमटी की वजह से 15,000 अधिक का भुगतान किया गया था, तो आप नियमित कर गणना में भुगतान करते थे , आप अगली साल में 15,000 तक क्रेडिट का उपयोग कर सकते हैं आप जिस राशि का दावा करेंगे वह नियमित कर राशि और एएमटी गणना के बीच अंतर होगा यदि नियमित राशि अधिक है, तो आप दावा कर सकते हैं कि एक क्रेडिट के रूप में, और किसी भी भविष्य के वर्षों के लिए अप्रयुक्त क्रेडिट इसलिए यदि 2014 में, आपका नियमित कर एएमटी की तुलना में 8,000 अधिक है, तो आप 8,000 क्रेडिट का दावा कर सकते हैं और 7,000 का ऋण जारी कर सकते हैं जब तक आप इसका उपयोग नहीं करते हैं। यह स्पष्टीकरण, अर्थात, का सरलीकृत संस्करण है एक संभावित जटिल बात एएमटी के अधीन संभावित रूप से किसी भी व्यक्ति को यह सुनिश्चित करने के लिए कर सलाहकार का उपयोग करना चाहिए कि सबकुछ उपयुक्त तरीके से किया जाता है आम तौर पर, प्रति वर्ष 75,000 से अधिक आय वाले लोग एएमटी उम्मीदवार हैं, लेकिन कोई उज्जवल विभाजन रेखा नहीं है। एएमटी से निपटने का एक तरीका जाल के लिए कर्मचारी कुछ शेयर बेचने के लिए तुरंत होगा ताकि पहली जगह में विकल्प खरीदने के लिए पर्याप्त नकदी का निर्माण किया जा सके। इसलिए एक कर्मचारी खरीद मूल्य को कवर करने के लिए पर्याप्त शेयर खरीद और बेचेंगे, साथ ही साथ किसी भी कर का भुगतान होगा। ठीक है, तो शेष शेयरों को आईएसओ के रूप में रखा जाता है उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी 5000 शेयर खरीद सकता है जिस पर वह विकल्प रखता है और 5,000 रखता है। हमारे एक्सचेंज प्राइस 10 के साथ 30 के मूल्य वाले शेयरों के उदाहरण में यह एक नेट उत्पन्न करेगा 5,000 एक्स से 20 के फैसले के पहले, या 100,000 करों के बाद, यह लगभग 50,000, उच्चतम स्तर पर पेरोल, राज्य और संघीय करों की गणना करेगा, अगले वर्ष में कर्मचारी को एएमटी को शेष 1,00,000 शेयरों के लिए भुगतान करना होगा जिन शेयरों को बेचा नहीं गया था, जो कि 28,000 के बराबर हो सकता है लेकिन कर्मचारी को इस से निपटने के लिए पर्याप्त नकद से ज्यादा बचा होगा। एक और अच्छी रणनीति साल में शुरूआत में प्रोत्साहन विकल्पों का इस्तेमाल करना है क्योंकि कर्मचारी एएमटी से बच सकता है अगर शेयरों का कैलेंडर वर्ष के अंत में बेचा जाता है जिसमें विकल्प का प्रयोग किया जाता है उदाहरण के लिए, मान लें कि जनवरी में 10 रुपये प्रति शेयर पर अपने आईएसओ का इस्तेमाल करते समय शेयरों का मूल्य 30 है, कोई तात्कालिक कर नहीं है, लेकिन 20 फैल सब उप है अगली कर वर्ष में गणना करने के लिए एएमटी के लिए जेक्ट करें, जॉन शेयरों पर रखता है, लेकिन मूल्य की बारीकी से देखता है दिसम्बर तक, ये केवल 17 के लायक हैं उच्च आय करदाता है उनका लेखाकार उसे सलाह देता है कि 20 में से सभी 26 एएमटी टैक्स के अधीन होगा, जिसका अर्थ है कि जॉन के बारे में 5 20 प्रति शेयर का कर दिया जाएगा यह 7 लाभ के करीब असहज रूप से मिल रहा है जॉन अब शेयरों पर है सबसे खराब स्थिति में, वे अगले साल 10 से नीचे गिरते हैं, जिसका अर्थ है जॉन को शेयरों पर 5 20 प्रति शेयर कर का भुगतान करना पड़ता है, जहां वह वास्तव में पैसे खो चुके हैं, अगर जॉन 31 दिसंबर से पहले बेचता है, तो वह अपने लाभ की रक्षा कर सकता है विनिमय के साथ, वह 7 फैल पर आम आयकर का भुगतान करेगा यहां नियम यह है कि बिक्री मूल्य व्यायाम पर उचित बाजार मूल्य से भी कम है, लेकिन अनुदान मूल्य से अधिक है, फिर सामान्य आयकर फैलाव पर होता है यदि यह इस उदाहरण में 30 से अधिक उचित बाजार मूल्य से अधिक है, सामान्य आयकर व्यायाम पर प्रसार की मात्रा, और अल्पकालिक पूंजीगत लाभ टी कुल्हाड़ी इस अंतर में 30 से अधिक राशि के कारण होता है। दूसरी ओर, अगर दिसंबर में स्टॉक का मूल्य अभी भी मजबूत होता है, जॉन एक और महीने के लिए पकड़ सकता है और पूंजीगत लाभ के इलाज के लिए योग्यता वर्ष में शुरू करने से पहले, उसने 31 दिसंबर के बाद की अवधि को कम कर दिया है, उसे शेयरों को बेचने का निर्णय लेने से पहले शेयरों को कम करना चाहिए, बाद में उस वर्ष में जो भी अभ्यास होता है, उससे अधिक जोखिम यह है कि निम्नलिखित कर वर्ष में स्टॉक की कीमत गिर जाएगी यदि जॉन इंतजार कर रहा है 31 दिसंबर अपने शेयरों को बेचने के लिए, लेकिन एक साल की अवधि के पहले उन्हें बेचता है, तो वह चीजें सचमुच उदास हैं, वह अब भी एएमटी के अधीन है और उसे फैलाने पर सामान्य आय कर भी देना चाहिए, सौभाग्य से लगभग हर मामले में , यह एएमटी गणना के ऊपर अपना साधारण आयकर बढ़ेगा और उसे दो बार करों का भुगतान नहीं करना पड़ेगा। अंत में, यदि जॉन में कई गैर-योग्य विकल्प उपलब्ध हैं, तो वह एक साल में उन सभी में बहुत से व्यायाम कर सकता है जिसमें वह है भी अपने IS का प्रयोग ओएस यह सामान्य आयकर की रकम को बढ़ाता है और अपने कुल साधारण कर बिल को पर्याप्त रूप से बढ़ा सकता है ताकि वह अपने एएमटी गणना से अधिक हो जाए, इसका मतलब यह होगा कि अगले साल भुगतान करने के लिए एएमटी नहीं होगा। यह याद रखना कि आईएसओ कर्मचारियों को कर लाभ जो स्वेच्छा से अपने शेयरों को धारण करने का जोखिम लेते हैं कभी-कभी यह जोखिम कर्मचारियों के लिए पैन नहीं करता है, इसके अलावा, एएमटी की वास्तविक लागत इस कर पर भुगतान की गई कुल राशि नहीं है, लेकिन जिस राशि से वह सामान्य करों से अधिक है असली त्रासदी उन लोगों को नहीं है जो जानबूझकर जोखिम खो देते हैं, लेकिन उन कर्मचारियों को जो वास्तव में इसके परिणाम जानने के बिना अपने शेयरों को पकड़ते हैं, जैसा कि एएमटी अभी भी कुछ कर्मचारी बहुत कम या कुछ नहीं जानते हैं और उन्हें जानने में बहुत देर हो चुकी है कि वे हैं भुगतान करने के लिए. स्थापक जानकारी। स्ट्राइक प्राइस। BREAK स्ट्राइक प्राइज नीचे। कुछ वित्तीय उत्पादों को अन्य वित्तीय उत्पादों से मूल्य प्राप्त होता है जिन्हें उन्हें डेरिवेटिव कहा जाता है डेरिवेटिव उत्पादों के दो मुख्य प्रकार हैं सभी और रखता कॉल धारक को एक निश्चित कीमत पर भविष्य में एक स्टॉक खरीदने का दायित्व देता है, लेकिन दायित्व नहीं, बल्कि एक निश्चित मूल्य पर भविष्य में स्टॉक को बेचने के लिए धारक को अधिकार देता है, लेकिन दायित्व नहीं देता स्ट्राइक प्राइस, जो एक कॉल को अलग करता है या किसी दूसरे अनुबंध को अलग करता है। स्ट्राइक प्राइस। स्ट्राइक प्राइस, जो कि व्यायाम मूल्य के रूप में भी जाना जाता है, विकल्प मान का सबसे महत्वपूर्ण निर्धारक है, जब एक अनुबंध पहली बार लिखा जाता है तो स्ट्राइक प्राइस की स्थापना होती है। 2 50 और 5 में से, यह निवेशक को बताता है कि ऑप्शन के अंदर आने से पहले अंतर्निहित परिसंपत्ति की कीमत क्या होनी चाहिए। अंतर्निहित सुरक्षा के वर्तमान बाजार मूल्य और विकल्प स्ट्राइक प्राइस के बीच का अंतर, प्रति शेयर लाभ की राशि का प्रतिनिधित्व करता है व्यायाम या विकल्प की बिक्री पर विकल्प जब विकल्प बहुमूल्य होता है, इसे इन-द-पैसा के रूप में संदर्भित किया जाता है नार्थविक विकल्प को आउट-ऑफ-द-पैरी होने के रूप में संदर्भित किया जाता है, स्ट्राइक की कीमतों में से एक विकल्प चुनने के प्रमुख निर्धारक हैं आयन मूल्य निर्धारण, जो एक विकल्प अनुबंध का बाजार मूल्य है अन्य निर्धारकों में समाप्ति तक, अंतर्निहित सुरक्षा की अस्थिरता और प्रचलित ब्याज दरों में समय शामिल है। स्ट्राइक मूल्य उदाहरण। उदाहरण के लिए, मान लें कि दो विकल्प अनुबंध हैं एक अनुबंध एक कॉल विकल्प है 100 स्ट्राइक प्राइस के साथ अन्य अनुबंध 150 स्ट्राइक प्राइस के साथ एक कॉल ऑप्शन है। अंतर्निहित स्टॉक का वर्तमान मूल्य 145 कॉल विकल्प दोनों समान हैं स्ट्राइक प्राइस ही एकमात्र अंतर है। पहला अनुबंध 45 के बराबर है, यह 45 रुपये में पैसा है क्योंकि यह शेयर स्ट्राइक प्राइस की तुलना में 45 अधिक कारोबार कर रहा है दूसरा कॉन्ट्रैक्ट आउट-ऑफ-द-पैनी 5 है अगर अंतर्निहित परिसंपत्ति की कीमत स्ट्राइक प्राइस तक नहीं पहुंचती तो विकल्प बेकार की कीमत समाप्त हो जाती है इसलिए विकल्प का मूल्य वर्तमान मूल्य से हड़ताल की कीमत को घटाकर गणना की जाती है। परिचय स्टॉक विकल्प के लिए परिचय। प्रमुख लाभों में से एक जो कई नियोक्ताओं अपने कर्मचारियों की पेशकश करते हैं o किसी भी प्रकार के कर लाभ या अंतर्निहित डिस्काउंट के साथ कंपनी के शेयरों की खरीद करें ऐसी कई प्रकार की स्टॉक खरीद योजनाएं हैं जिनमें ये विशेषताएं शामिल हैं, जैसे कि गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प योजनाएं ये योजना आमतौर पर शीर्ष अधिकारियों से नीचे की ओर से किसी भी कंपनी के सभी कर्मचारियों को दी जाती हैं। हिरासत स्टाफ के लिए। फिर भी, स्टॉक विकल्प का एक और प्रकार है जिसे प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के रूप में जाना जाता है, जो आमतौर पर केवल प्रमुख कर्मचारियों और शीर्ष स्तरीय प्रबंधन को दिया जाता है ये विकल्प भी सामान्यतः वैधानिक या योग्य विकल्पों के रूप में जाना जाता है, और वे प्राथमिकता प्राप्त कर सकते हैं कई मामलों में कर उपचार। आईएसओ के प्रमुख लक्षण प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प फार्म और संरचना के संदर्भ में गैर-वैकल्पिक विकल्प के समान होते हैं। शेड्यूल आईएसओ को शुरुआत की तारीख को जारी किया जाता है, जिसे अनुदान की तारीख के रूप में जाना जाता है, और फिर कर्मचारी अपने या उसके अधिकार का अभ्यास करता है व्यायाम तिथि पर विकल्पों को खरीदना एक बार विकल्प का प्रयोग किया जाता है, कर्मचारी को या तो स्टॉक बेचने या समय की अवधि के लिए प्रतीक्षा करने की स्वतंत्रता होती है गैर-वैधानिक विकल्प के विपरीत, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों की पेशकश की अवधि 10 साल है, उसके बाद के समय विकल्प समाप्त हो जाते हैं। वेस्टिंग आईएसओ में आम तौर पर निहित कार्यक्रम होता है जो कि कर्मचारी को विकल्प का उपयोग करने से पहले संतुष्ट होना चाहिए। मानक तीन - कुछ मामलों में साल का चट्टान अनुसूची का उपयोग किया जाता है, जहां कर्मचारी उस समय या उसके द्वारा जारी किए गए सभी विकल्पों में पूरी तरह से निहित हो जाता है अन्य नियोक्ता ग्रैड निहित कार्यक्रम का उपयोग करते हैं, जिससे कर्मचारियों को प्रत्येक पांच में से पांच विकल्पों में निवेश किया जा सकता है। वर्ष, अनुदान से दूसरे वर्ष में शुरू होने पर कर्मचारी को अनुदान से छठे वर्ष में सभी विकल्पों में पूरी तरह से निहित किया जाता है। व्यायाम विधि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प भी गैर-वैधानिक विकल्प के समान होते हैं, जिनमें उन्हें कई अलग-अलग तरीकों से प्रयोग किया जा सकता है कर्मचारी कैश अप का भुगतान करने के लिए उनका इस्तेमाल कर सकते हैं, या उनका उपयोग कैशलेस लेनदेन में किया जा सकता है या स्टॉक स्वैप का उपयोग करके किया जा सकता है। बार्गेन एलिमेंट आईएसओ आमतौर पर एक कीमत के वर्तमान बाजार मूल्य के बारे में और इस प्रकार कर्मचारी के लिए तत्काल लाभ प्रदान करते हैं। कॉलबैक प्रावधान ये ऐसे परिस्थितियां हैं जो नियोक्ता को विकल्प याद कर सकते हैं, जैसे कि कर्मचारी मृत्यु, विकलांगता या सेवानिवृत्ति के अलावा किसी अन्य कारण से कंपनी को छोड़ देता है, या कंपनी खुद ही विकल्प के साथ अपने दायित्वों को पूरा करने में आर्थिक रूप से असमर्थ हो जाती है। विवाद, जबकि अधिकांश अन्य प्रकार के कर्मचारी शेयर खरीद योजनाओं को एक निश्चित कंपनी की सभी कर्मचारियों के लिए पेश किया जाना चाहिए, जो आमतौर पर केवल अधिकारियों और या प्रमुख कर्मचारियों कंपनी की आईएसओ को अनौपचारिक रूप से गैर-स्तरीय सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना की जा सकती है, जो आमतौर पर कॉर्पोरेट संरचना के शीर्ष पर उन लोगों के लिए तैयार होती हैं, जो कि योग्य योजनाओं के विपरीत होती हैं, जो कि सभी कर्मचारियों को प्रदान की जानी चाहिए। आईएसओ की नियुक्ति आईएसओ प्राप्त करने के पात्र हैं किसी भी अन्य प्रकार के कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना की तुलना में अधिक अनुकूल कर उपचार यह इलाज है जो इन विकल्पों को सबसे ज्यादा अलग से सेट करता है शेयर आधारित मुआवजे के अन्य रूप हालांकि, कर को प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कुछ दायित्वों को पूरा करना होगा आईएसओ के लिए दो तरह के स्वभाव हैं। क्वालिफिकेशन डिसपोज़शन - आईएसओ स्टॉक की बिक्री को अनुदान की तारीख के कम से कम दो साल बाद और एक विकल्पों के बाद वर्ष का प्रयोग किया गया था दोनों शर्तों को स्टॉक की बिक्री के लिए इस तरह से वर्गीकृत किया जाना चाहिए। डिस्पलेजिंग डिस्पोज़शन - आईएसओ स्टॉक की बिक्री जो निर्धारित होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। बस गैर-सांविधिक विकल्प के साथ , या तो अनुदान या निषेध दोनों में कोई कर परिणाम नहीं होते हैं, हालांकि, उनके अभ्यास के लिए कर नियम गैर-सांविधिक विकल्पों से स्पष्ट रूप से भिन्न होते हैं एक कर्मचारी जो गैर-वैधानिक विकल्प का उपयोग करता है, लेनदेन के सौदा तत्व की रिपोर्ट करनी चाहिए, जिसके अनुसार अर्जित आय है रोक कर आईएसओ धारकों को इस बिंदु पर किसी भी तरह की रिपोर्ट नहीं करेगी जब तक कि शेयर बेचने तक कोई भी टैक्स रिपोर्टिंग नहीं हो जाती है यदि स्टॉक की बिक्री एक योग्यता लेनदेन है, तो ई कर्मचारी केवल बिक्री पर एक छोटी या दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा यदि बिक्री एक अयोग्य घोषित स्वभाव है तो कर्मचारी को अर्जित आय के रूप में अभ्यास से कोई सौदा तत्व रिपोर्ट करना होगा। उदाहरण स्टीव 1,000 गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प प्राप्त करता है और अपनी कंपनी से 2,000 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प दोनों के लिए व्यायाम मूल्य 25 है, वह 13 महीने बाद दोनों प्रकार के विकल्प का प्रयोग करता है, जब शेयर 40 शेयरों पर कारोबार कर रहा है, और फिर उसके प्रोत्साहन विकल्पों से शेयरों के 1,000 शेयरों को छह महीने बेचता है उसके बाद, आठ सालों बाद 45 शेयरों के लिए, वह शेष शेयर को 55 शेयरों में बेचता है। प्रोत्साहन स्टॉक की पहली बिक्री एक अयोग्य घोषित स्वभाव है, जिसका अर्थ है कि स्टीव को 15,000 40 वास्तविक शेयर के सौदा तत्व की रिपोर्ट करना होगा मूल्य - 25 अभ्यास की कीमत 15 x 1,000 शेयरों की कमाई के रूप में वह अपने गैर-सांविधिक अभ्यास से सौदा तत्व के साथ भी ऐसा करना होगा, इसलिए उसके पास 30,000 अतिरिक्त W-2 की आय होगी जो कि वर्ष में रिपोर्ट करने के लिए व्यायाम करते हैं लेकिन वह केवल 30,000 55 बिक्री मूल्य की लंबी अवधि के पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेंगे - 25 क्वालिटी प्राइस एक्स 1000 के लिए उनके क्वालिफाइंग आईएसओ स्वभाव के लिए. यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ताओं को आईएसओ अभ्यास से किसी भी टैक्स को रोकना जरूरी नहीं है, तो जो लोग संघीय, राज्य और स्थानीय करों के साथ-साथ सोशल सिक्योरिटी मेडिकेयर और फ़्यूटा। रिपोर्टिंग और एएमटी के लिए भुगतान करने के लिए एक अपात्र स्वभाव बनाने का इरादा रखना चाहिए, हालांकि आईओओ योग्यता योग्यता 1040 पर दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में रिपोर्ट की जा सकती है , व्यायाम पर सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए एक वरीयता मद है यह कर का भुगतान उन फाइलरों के लिए किया जाता है, जिनके पास कुछ प्रकार की आय होती है, जैसे आईएसओ सौदा तत्व या नगरपालिका बांड, और यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि करदाता कम से कम आय पर न्यूनतम कर का भुगतान करता है जो कि अन्यथा कर-मुक्त होगा आईआरएस फॉर्म 6251 पर इसका परिकलन किया जा सकता है, लेकिन जो कर्मचारी बड़ी संख्या में आईएसओ का इस्तेमाल करते हैं उन्हें टैक्स या वित्तीय सलाहकार से पहले ताकि वे अपने लेन-देन के कर परिणामों को ठीक से अनुमान लगा सकें। आईएसओ स्टॉक की बिक्री से प्राप्त आय आईआरएस फॉर्म 3 9 21 पर सूचित किया जाना चाहिए और फिर अनुसूची डी पर ले जाया जाए। नीचे की ओर प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प अपने धारकों को पर्याप्त आय प्रदान कर सकते हैं लेकिन कुछ मामलों में उनके व्यायाम और बिक्री के लिए कर नियम बहुत जटिल हो सकते हैं यह आलेख केवल इन विकल्पों का कैसे काम करता है और किस तरह से इस्तेमाल किया जा सकता है, इस पर प्रकाश डाला गया है प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों पर अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें संयुक्त राज्य ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटमेंट्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में नौकरी रिक्तियों को मापने में मदद करने के लिए यह नियोक्ताओं से डेटा एकत्र करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका के अधिकतम धन का उधार ले सकता है ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बॉण्ड अधिनियम के तहत बनाई गई थी। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक और डिपॉजिटरी संस्था को बनाए रखने वाले फंडों को उधार देती है। 1 फैलाव के एक सांख्यिकीय उपाय किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए एफ रिटर्न देता है। वाल्टािलिटी को या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में यू.एस. कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में शामिल होने से मना कर दिया था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों के बाहर किसी भी काम को संदर्भित करता है, निजी घर और गैर-लाभकारी क्षेत्र अमेरिका के श्रम ब्यूरो

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